Mein Ansatz – Integriertes Training mit Coaching

Warum integriertes Training und Coaching?

In Trainings ist der Trainer der Experte. Er soll Wissen und Erfahrungen weitergeben.  Im Coaching ist der Klient der Experte. Der Coach ermutigt den Klient, seine eigenen Lösungen zu finden, sein Potenzial auszuschöpfen und die von ihm gewünschten Veränderungen durchzusetzen.  Beide Interventionen haben Ihre Berechtigung und ergänzen sich.  Training unterstützt Coaching, indem es Input liefert, um richtige Entscheidungen zu treffen, zu inspirieren und eine solide Basis zur Entdeckung der eigenen Ziele zu schaffen.  Coaching unterstützt Training, weil durch die Reflexion des eigenen Verstehens, Empfindens und Handelns in einem sicheren Raum ein nachhaltiger Lernerfolg erreicht wird und die Trainingsinhalte auf den eigenen Lebens- und Arbeitsbereich angewendet werden. Aus dem Coachingprozess heraus können sich wiederum Impulse für erforderliche Trainingsmaßnahmen ergeben.
 

Die Verbindung von Training und Coaching hilft den Kunden, die Verantwortung für sich selbst und ihr Handeln zu übernehmen.
 

Die Entwicklung interkultureller Kompetenz und das Leben im globalen Umfeld ist eine Reise, keine Einzelmaßnahme. Wir begleiten unsere Kunden auf diesem Weg und unterstützen sie während eines Projekts oder einer Entsendung – einschließlich einer möglichen Repatriierung -, Ihre Ziele zu identifizieren, Möglichkeiten abzuwägen, Grenzen zu setzen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Wir empfehlen daher dringend, Training mit Coaching zu verbinden, damit ein nachhaltiger Erfolg gewährleistet werden kann.